Поначалу важно хотя бы примерно определиться с тем, чем вы хотите заниматься (не только сейчас, но и после выпуска, да и вообще по жизни). Напрягитесь и подумайте не о своих текущих желаниях, а о планах на ближайшие несколько лет. Если предыдущее предложение вызвало оторопь, постарайтесь хотя бы подумать о том, какие предметы вам понравились и почему, и какой сферой IT вы удовольствием занимаетесь в свободное от учебы время. Лишь после этого начинайте медитировать на список сотрудников кафедры, учитывая при этом:

• сферу деятельности преподавателя — стоит выбирать тех, кто занимается интересующим вас направлением;
• сходимость характерами — хорошо, когда вам комфортно общаться с вашим научным руководителем (далее научником), ибо делать это придется часто и много;
• загруженность преподавателя — даже если он клёвый и вообще прелесть, но уже загружен десятком курсовиков, то вряд ли сможет уделять вам достаточно времени;
• уровень требований — у нетребовательного препода легко числиться, но сложно защищаться и вообще научиться чему-либо; у требовательного работать придется много и трудно, но эффект будет в разы лучше.

Если в списке преподавателей вы не находите тех, кто занимается интересным вам направлением, просто зайдите на кафедру и спросите, кто работает в нужной вам области. Обычно там сходу смогут назвать пару человек, которые вам помогут и куда-то направят.

Не обязательно выбирать научника сразу и навсегда — не повредит (а скорее очень поможет) сначала поймать интересующих преподов на кафедре, в коридоре или между парами и пообщаться, задав любые интересующие вопросы.

Как работать с научным руководителем

Зачем нужен научный руководитель? Если коротко, то он просто учит вас думать и эффективно решать сложные задачи. Вообще же у идеального научника есть масса крайне полезных функций:

• он ставит вам задачи и учит вас ставить их для себя самостоятельно;
• он контролирует процесс работы и учит вас работать эффективнее;
• он направляет вашу работу в более оптимальное русло, о котором сами вы не догадаетесь;
• он консультирует вас о нюансах жизнедеятельности на кафедре и готовит вас к защитам курсовых и дипломных работ;
• он устраивает вас на работу (после выпуска или сразу в процессе обучения);
• и делает еще много чего полезного.

Нужно понимать, что идеальные научники обычно встречаются только в вакууме. Реальный же руководитель, возможно, будет выполнять не все перечисленные функции. Но даже в этом случае его помощь (которая, напомним, в итоге конвертируется в прокачанность вашего мозга) может быть очень велика.

Как же добиться наибольшей пользы? Изложим ряд простых правил по работе с научником, следование которым максимально увеличит ваш КПД.

Встречайтесь с научником регулярно. Это наиважнейшее правило, которое автоматом будет тянуть за собой все остальные. Если научник не видит вас по несколько месяцев, то помочь вам и чему-либо вас научить он не сможет при всем желании. Сам он вас искать не будет (дел у него и без этого достаточно), поэтому вы должны сами инициировать встречи, ибо это в ваших же интересах. Таким образом, зарубите себе на носу: нужно обязательно встречаться с научником хотя бы раз в несколько недель (не реже раза в месяц).
Готовьтесь ко встрече, пишите материалы. Являться на встречу с одними лишь мыслями в голове малополезно. Чтобы вы быстро друг друга поняли, старайтесь готовиться, оформляя все в наиболее наглядном виде. Например, обсуждаемую задачу стоит сразу четко сформулировать на бумаге, любопытный метод стоит принести в виде распечатки статьи о нем, работу приложения пояснить заранее нарисованной схемой или диаграммой. В финале все эти артефакты вам все равно понадобятся для вставки в текст работы, поэтому всяко лучше делать и демонстрировать их заранее.
Отчитывайтесь о проделанной за последнее время работе. Научник должен знать, что вы успели сделать со времени последней встречи, с какими проблемами столкнулись, и что собираетесь делать дальше.
Выясняйте все непонятные вам моменты. Итогом встречи для вас должен быть конкретный план действий на ближайшее время, который вы понимаете и знаете как осуществить. Если вы выходите от научника, ничего толком не поняв и не зная, что делать дальше — вернитесь к нему и уточните.
Разговаривайте с научником. Если вы что-то не поняли или не знаете, боитесь спросить или не знаете как спросить, не знаете что делать и все такое прочее, то помните, что ваши проблемы совсем не так страшны, какими кажутся, и вас поймут и помогут. В конце-концов, ваша цель не только написать диплом, но и научиться работать с людьми. И научник может вам в этом помочь. Не бойтесь обсуждать непонятные вам места и те решения, которые вам (не) понравились. Помните, телепаты в отпуске, а умение общаться с людьми и после универа пригодится.
Помните, ваш научник — тоже человек. При всей его нежной любви к вам у него есть работа, семья, хобби и прочие приятности. Он просто физически не может 24 часа в сутки и 7 дней в неделю помогать вам писать курсовую, а также сидеть с вами в последнюю ночь перед защитой. Постарайтесь отнестись к нему со всем уважением и не перевешивать на него лично ваши обязанности.

Оригинал: http://bit.ly/piit_faq